Talent - Frontendutvikler

Bla til innholdet

Lyst til å bygge smarte løsninger og teste ut ny og spennende tech sammen med oss?Capra har et av de sterkeste kompetansemiljøene i Norge innen digitalisering og skytjenester. Ønsker du en bratt læringskurve og være konsulent på høyde med de beste i bransjen? Da vil vi ta en prat med deg. 


Konsulentrollen

Det er ute hos kunde du bruker den største delen av tiden din og du lærer ekstremt mye. Det er derfor viktig at du kommer ut på riktig oppdrag for deg og din utvikling. I Capra vil du sammen med en selger og fagmiljøet utforske forskjellige mulige oppdrag, og sammen finner dere det rette oppdraget for deg. Hos oss er det lov å si nei til oppdrag og vi oppfordrer alle våre konsulenter å rekke opp hånda når det ønsker å bytte oppdrag for å finne deg et nytt. Eksempler på kunder vi drar på oppdrag til er NRK, Telia, Vy og Gjensidige. Har du allerede litt erfaring med systemutvikling, moderne og populære frontend-teknologier, sammen med en masse ambisjon om å bygge kompetanse for å bli en konsulent som skiller seg ut i mengden, kommer du til å trives hos oss. 


Fagmiljø

Vi liker å eksperimentere og prøve ut teknologier som kanskje ikke er like etablert hos kunde. Det håper vi du gjør også. Annenhver tirsdag har vi en frontend-fagsirkel hvor vi deler fra prosjekter hos kunde, hobbyprosjekter, setter oss inn i ulike teknologier, og prater om det som er i vinden i frontend-verdenen akkurat nå. Vi har ingen fagsjef, men har et fagteam for frontend som tilrettelegger for at fagmiljøet vårt blir best mulig. Du står aldri alene og gjennom Slack har vi kultur for å dele utfordringer vi møter ute hos kunde og får raskt gode og faglige innspill fra andre i fagmiljøet. På den måten vokser vi sammen. Ønsker du å bli en formidler i verdensklasse har vi alt fra lavterskel arenaer som Speaker’s Corner og støtte til faglig innholdsproduksjon, til fagsamlinger, konferanser og kurs for kunder.


Internt

Vi trenger din kompetanse og energi til å fortsette og bygge Capra som selskap og som et skikkelig bra sted å være. Det tror vi at vi gjør best med en flat organisasjon. Høsten 2020 la vi ned ledergruppen og gikk over til en teambasert organisasjon, inspirert av boken Team Topologies og internt engasjement. Du kan enkelt bli med i eller danne et team hvis du vil by på ditt perspektiv eller komme med en idé. Vi har generelt en la-oss-prøve-det-tilnærming til det meste og gir deg gjerne ansvar. Ønsker du å enkelt påvirke selskapet du jobber i er mulighetene hos oss store! Vi oppfordrer sterkt til work-life-balance, så vi setter selvfølgelig av tid og penger til folk som vil bidra.


Om Capra

Vi er i dag ish 100 personer. Vi vokser, men skal ikke bli flere enn 140-150 personer. Det er fordi vi vil ta vare på kulturen vår som er preget av lite byråkrati og hvor alle kjenner alle. Vi dyrker fag og bratte læringskurver, samtidig som det skal være rom for at du skal kunne sette ditt personlige preg på det hele. Vi liker å si at vi er uformelle, men profesjonelle. 

Vi liker å investere i fellesskapet slik at du får mange muligheter til å bli godt kjent og ha det gøy i hverdagen. Vi møtes for f.eks. årsfest på starten av året, egen intern konferanse, juletrefest med familien eller bare på en øl på kontoret etter jobb. Kontoret ligger i nyoppussede lokaler på Jernbanetorget sånn at det skal være lett tilgjengelig for alle. Vi tror vi er over gjennomsnittet aktive på Slack i hverdagen. Vi har 247 åpne Slack-kanaler og mener klart at vi deler alt så lenge loven sier at det er greit. Det er altså en kanal for det meste, blant annet til å dele fag, feil vi gjør, talks og TV-serier vi liker.

Vi har ikke en lang liste med krav om hvem du er eller antall års erfaring, men om du er nysgjerrig på oss og har de samme interessene som vi har, vil vi gjerne snakke med deg. Sammen finner vi ut om du og Capra er en match!

Vi svarer normalt innen en uke

Eller kjenner du noen som ville passe enda bedre? Gi dem beskjed!

Hvem er vi?

Vi har i fellesskap forsøkt å beskrive kulturen vår,  slik at du som kandidat kan få et innblikk i hvem vi er og hvor vi skal som selskap.

Vi har kalt denne for "The Capra Way"

Jobber du allerede i Capra Consulting?

Bli med oss i rekrutteringen og finn din neste kollega.

Teamtailor

Rekrutteringssystem fra Teamtailor